karakteristik pemimpin wanita

Kali ini sengaja ngepost sesuatu yang berasal dari tugas ujian Mata Kuliah Kepemimpinan (sengaja mengambil topik ini karena I am a woman ;-)
------------------------------ enjoy this article

Menelaah berbagai ungkapan CEO wanita mengenai karakteristik yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang handal dan diakui oleh dunia luar dapat di rangkum sebagai berikut :

.    Memiliki visi dan misi yang jelas

Seorang pemimpin bahkan ketika masih berstatus karyawan biasa di suatu perusahaan sudah selayaknya memiliki Misi dan Visi dalam hidup dan kehidupan kerjanya. Karena Misi dan Visi itulah yang menjadi penunjuk arah dalam mencapai tujuan hidupnya. Direktur Utama PT.Pertamina (Persero) Karen Agustiawan yang kembali masuk dalam jajaran 50 wanita paling berpengaruh di dunia tahun ini, membuktikan bahwa Visi dan Misi yang Jelas membuatnya berhasil menjadi sosok yang dikagumi di Indonesia dan membawa PT. Pertamina berhasil  meraup untung sebesar US$2,7 miliar tahun lalu dan ini adalah keuntungan terbesar perusahaan pelat merah ini selama 45 tahun terakhir.

  Berani Mengambil Resiko ( Risk Taker)

Semua pilihan mengandung resiko dan tidak ada wilayah aman dalam dunia kerja. Keberanian untuk mengambil resiko tentunya harus di sertai dengan kemampuan mempertimbangkan secara matang kelebihan dan kekurangan dari suatu pilihan. Kecerdasan intelektual jelas sangat berperan dalam hal ini, disamping kecerdasan emosional dan kepercayaan diri yang tinggi . Seorang Sri Mulyani yang sekarang menjabat sebagai Direktur Bank Dunia telah menunjukan bahwa keberanian mengambil resiko menjadikannya salah satu wanita yang paling berpengaruh di dunia menurut Forbes.

 Genderlessmind

  Wanita yang sukses meraih posisi puncak di karier atau bisnis, sudah bebas dari isu gender. Mereka sangat profesional dan bersedia mengerahkan segenap pikiran dan energinya sesuai tuntutan perusahaan. Mereka tidak menuntun dan  mengharapkan adanya perlakuan khusus karena mereka adalah seorang wanita. Karena sejatinya aturan diberlakukan tanpa membeda bedakan jenis kelamin. kecuali  yang  bersifat normatif ex cuti melahirkan.

 Fleksibelitas

Kompetensi khas yang membuat wanita lebih unggul daripada pria adalah keluwesannya dalam menjalin hubungan dengan orang lain, termasuk fleksibel menerima pendapat orang lain yang berbeda maupun bertentangan dengan pendapat pribadinya. Keluwesan ini juga ditunjang dengan kemampuannya berkomunikasi dan mempresentasikan ide secara lisan maupun tulisan. 

Eva Riyanti Hutapea seorang CEO PT. Indofood Sukses Makmur Tbk.  Dalam berinteraksi lebih banyak menyelaraskan dengan situasi. Dengan fleksibelitas tinggi yang dimilikinya , CEO wanita ini sangat pandai untuk mampu membedakan kapan harus berorientasi pada orang dan kapan harus berorientasi pada tugas.

5.    Pemimpin yang mengayomi dan melibatkan.

Wanita pemimpin yang hebat cenderung menerapkan gaya kepemimpinan secara komprehensif saat harus menyelesaikan masalah dan membuat keputusan. Mereka juga lebih banyak melibatkan para staff dalam proses pengambilan keputusan tentunya disertai dengan  pertimbangan matang. Kharakter kuat lainnya dari para CEO Wanita adalah keterlibatan dalam membantu menyelesaikan permasalahan  stafnya.  Tentunya ini sekali lagi berkaitan dengan kecerdasan emosional yang di miliki oleh para wanita.